La movilidad internacional de cuadros ejecutivos, gerentes y Directivos exige un enfoque legal interdisciplinar de alta especialización. La incorporación de estos perfiles estratégicos en filiales españolas requiere coordinar el encaje de sus autorizaciones de residencia (vías PAC o ICT) con el diseño a medida de sus esquemas retributivos globales.
La intersección entre los contratos de alta dirección y los incentivos fiscales para impatriados abre un abanico de optimización patrimonial que abarca desde bonus multianuales e indemnizaciones por traslado hasta planes de opciones sobre acciones ejecutivas.
Estrategias patrimoniales y artículos para Directivos extranjeros
Accede a nuestra sección de contenidos exclusivos orientados a perfiles directivos y ejecutivos. Aquí analizamos la tributación de incentivos corporativos complejos bajo la Ley Beckham, la redacción de contratos blindados a medida, las implicaciones del cambio de empleador y la planificación patrimonial previa al traslado.
La incorporación de talento internacional estratégico en el tejido empresarial español cuenta con una vía ágil y especializada. La autorización PAC para profesionales altamente cualificados permite a las empresas contratar perfiles técnicos, directivos y especialistas extranjeros mediante un procedimiento específico…
El Régimen Especial de Trabajadores Desplazados a territorio español, regulado en el artículo 93 de la Ley del IRPF (LIRPF) y popularmente conocido como Ley Beckham, constituye uno de los mayores atractivos fiscales para el talento internacional. Su principal ventaja…
La incorporación de talento internacional en España a través de la Ley 14/2013 de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización puede ser una vía ágil para empresas que necesitan contratar perfiles directivos, técnicos o especializados. Sin embargo, la autorización…
España dispone de un régimen específico para facilitar la incorporación de talento internacional a empresas y proyectos establecidos en territorio español. Dentro de este sistema, la figura del profesional altamente cualificado permite que una empresa incorpore a un trabajador extranjero…
España cuenta con diversos mecanismos para la atracción de talento internacional, profesionales cualificados y nómadas digitales. Más allá de los factores logísticos, uno de los mayores incentivos para el establecimiento de profesionales en territorio español es el Régimen Fiscal Especial…
Si estás planteándote trasladar tu carrera profesional, tu actividad empresarial o tu residencia fiscal a España, lo primero que debes saber es que el marco legal de extranjería se divide en dos circuitos muy distintos. Por un lado, el régimen…
